露沾蔬草白，天气转青高。一场雨，消退盛夏的暑气。9月11日上午，集团公司召开三季度党委书记恳谈会，集团公司党委书记、董事长吴福胜与关心支持企业发展的职工群众亲切交谈，倾听诉求、纾难解困、共话发展。

集团公司党委副书记张正和，党委工作部、工会等职能部门主要负责人以及60余名在岗、退休职工参加会议。

会议回顾了上次党委书记恳谈会以来，公司学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神、抓好党纪学习教育、落实经营业绩“赛马会”精神、加快推进新项目建设等十件大事。

会议通报了二季度党委书记恳谈会职工意见建议的落实情况，并对职工群众关心的社区消防安全、公园绿化美化、职工健康体检、西区道路改造等相关工作落实情况进行详细说明。

在交流环节，老职工们纷纷围绕企业发展、“双庆”活动开展、皖维生活区管理等方面建言献策。与会老职工们对集团公司长期以来对退休职工的关心关爱表示感谢，对公司在新项目建设、改革发展、科技创新等方面提出和实施的一系列新思路、新举措和取得的新成效给予充分肯定，并对集团公司的未来发展寄予美好祝愿。

会上，部分生产单位负责人围绕本单位生产经营状况、解决职工难题的特色亮点等工作进行交流发言。

吴福胜认真倾听、详细记录，不时询问细节并现场解答，对职工群众提出的意见建议逐条安排责任单位落实整改。他指出，在国际国内局势复杂多变的情况下，公司生产经营总体可控，并呈现良性的、盈利的发展模式。当前皖维正处在厚积薄发、动能强劲、大有可为的上升期、关键期，需要广大干部职工团结一心、奋勇向前，拿出“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，干出令人振奋的新业绩。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”他要求领导干部身先士卒、勇当先锋，团结带领广大职工凝心聚力谋发展，并鼓励在座领导干部立足新时代、开拓新思维，全心全意依靠职工，借助公司提供的大舞台，谋划好、推进好本单位高质量发展。

张正和对公司庆祝新中国成立75周年、皖维建厂55周年活动的目的、意义、活动安排做了详细说明，并积极回应职工关切的活动参与、项目建设等问题。

就下一步工作开展，吴福胜提出六个坚持不动摇：一是坚持从严治企不动摇，善始善终抓好党纪学习教育，以强烈的政治担当、钉钉子的精神持续改进作风建设，绷紧纪律之弦，保证不触红线、不越底线。二是坚持科技强企不动摇，紧紧抓住科技创新这个根本，加快关键核心技术攻关，积极推进项目建设重要环节的重点研究，不断增强核心功能，提升核心竞争力。三是坚持深化改革不动摇，改革无处不在、改革永无止境，要以“彻底改、不停改”的决心，破除一切制约皖维高质量发展的顽瘴痼疾，不断把改革推向前进。四是坚持加快发展不动摇，始终坚持发展的主基调，围绕做精做深做优PVA主业，不断延伸产业链、拓宽产业面，持续推动皖维做强做优做大。五是坚持全心全意依靠广大职工不动摇，把“发展依靠职工、发展为了职工”的理念落实落细到管理各个环节，对职工俱乐部开放等职工普遍关心的事项要高度重视，用心用情用力为职工群众排忧解难。六是坚持加强基层党组织建设不动摇，坚持大抓基层的鲜明导向，强化党组织书记的责任担当，加强基层党组织和干部队伍建设，把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒。

恳谈会持续近三个小时，在敞开心扉、畅所欲言中拉近了干群距离，凝聚了干事创业的热情，为广大职工统一了思想认识，明确了下一步工作目标任务。