为更好帮助新职工融入新环境，增强对企业的归属感和认同感，7月24日下午，集团公司在研发大楼举办新进职工交流座谈会，在新职工的职业生涯起点送上祝福、寄予希望，助力新职工在皖维集团的广阔平台顺利启航。集团公司党委副书记、总经理毛献伟参加会议并讲话，人力资源部、党委工作部、企业管理部、团委等部门主要负责同志及部分优秀青年职工代表参会。

会上，新职工们积极踊跃发言，纷纷进行了自我介绍，畅谈近期学习的收获和对未来的美好向往。近两年进厂的优秀青年职工代表结合自身工作经历，分享了在皖维成长奋斗的故事，鼓励新职工立足岗位、扎根一线、苦练本领、早日成长成才。

毛献伟对新职工们的到来表示热烈欢迎，他向新职工们详细介绍了企业发展历程、产业布局和未来发展规划，并以兄长和朋友的身份同与会人员分享了自己的成长经历和感想体会，勉励大家坚守初心，砥砺前行。

为帮助新职工更好适应新环境、新身份，毛献伟提出六点建议，一要勤学，要学会适应新环境、新身份，主动提升和完善自己，不要被动前进，在日常工作中要做到眼勤、手勤、口勤、脑勤，要多看、多听、多问、多思考。二要深思，要勤思考，做到知其然，知其所以然，知其必然，知其未然。学会将理论与实际工作有机结合，善于系统性地归纳总结，做到逻辑性地判断、结构化输出。三要笃行，要坚持守正创新，要创新地干、开放地干、联系实际地干、对标地干，善于摆脱惯性思维，大胆创新。四要细悟，要善于总结和复盘，明白自己为什么干得好，为什么干得不好，不断在实践中思考，在实践后总结。五要志远，要始终怀揣远大目标，坚定理想信念。在日常工作中始终做到公私分明，要有身在兵位、胸为将谋的意识，同时要有功成不必在我，功成必定有我的担当。六要心安，皖维正处于厚积薄发、动能强劲、大有可为的上升期、关键期，新职工们要扎根一线，踏实工作。集团公司将会一如既往用心、用情、用力做好服务工作，营造良好的工作生活环境。

座谈会在轻松愉快的氛围中结束，新职工们纷纷表示，通过此次座谈交流，对皖维有了更加深入的了解，结交了很多新朋友、新同事，收获满满，同时更加坚定了在皖维建功立业的决心和信心，并表示要在新的岗位上始终保持昂扬向上的精神状态，跳出“舒适圈”，扎根一线，在学习中不断成长，为皖维高质量发展贡献力量。