4月17日下午，集团公司党委召开2022年度基层党组织书记述职评议会，集团公司党委书记、董事长吴福胜出席并讲话，党委副书记张正和主持会议。集团、股份公司党委班子成员，部分中层及以上管理人员和党员骨干参加，广西皖维、蒙维科技公司视频参会。

会上，蒙维科技党委、广西皖维党委、金泉公司党支部等7家基层党组织书记分别进行现场述职，吴福胜逐一作现场点评，既肯定成绩，又直指存在的问题，提出明确改进要求。其他17个基层党组织书记作书面述职。

现场述职结束后，吴福胜作总结讲话。他指出，在过去一年里，各基层党组织深入贯彻落实集团公司党委部署，严格落实党建工作责任制，有效发挥了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，尤其是面对疫情反复变化和经济下行压力加大等困难，团结带领广大党员干部职工，实现了“百亿皖维”这个期盼已久的梦想。他同时指出，基层党组织建设还存在总体质量不高不平衡、党建特色品牌创建不够突出、党务工作者队伍建设滞后等问题，要求各基层党组织书记引起高度重视，坚持问题导向，对照查找的问题、对标先进单位，创新思路和办法切实加以解决，推动党建工作再上新台阶。

就2023年进一步提升党建工作水平，吴福胜强调：

一要始终把政治建设摆在首位。持续深入学习贯彻党的二十大精神，坚持用席大大新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，将席大大总书记重要讲话指示批示精神作为指导工作的根本遵循，深入开展学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

二要深刻认识加强党建工作的重要意义。皖维发展的生动实践证明，加强党的建设是战胜各种困难，取得企业生产经营改革发展各项胜利的法宝。当前，生产经营形势严峻复杂，各级党组织要充分认识加强党的领导的重大意义，牢固树立“以高标准党建引领高质量发展”的意识，把党建工作与生产经营紧密融合，不断加强和改进党的建设，为加快建设“品质皖维”提供坚强政治保证。

三要打造高素质干部和人才队伍。皖维成绩的取得得益于培养了大量作风硬、能力强、能打硬仗的骨干队伍，如今皖维生产经营各项工作十分繁重，腾笼换鸟、转型发展十分迫切，需要大量优秀的干部人才队伍。各级党组织要加快队伍的建设和培养，充分发挥“伯乐”的作用，善于发现“千里马”，为皖维的事业发展提供源源不断的人才支撑。

四要着力把党支部建成坚强战斗堡垒。各基层党组织书记要沉下心，加强工作研究，找准薄弱环节，善用方式方法，以攻坚克难的精神和劲头，为党建工作提质聚力。要强化党员队伍建设，树立优秀党员标尺，锤炼党员党性；严格党组织基本制度，增强组织生活的政治性、时代性、战斗性；持续深化“四好四有两提升”品牌联创联建，为推动企业高质量发展出实招出新招。

五要切实把党建工作责任扛在肩上抓在手中。充分认识新形势下加强和改进企业党的建设的重要性和紧迫性，推动全面从严治党在企业落地生根开花结果，推动党建工作全面加强、全面进步；充分发挥各级党组织班子的整体作用，落实支部主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，形成齐抓共管的良好工作局面；要注重抓党建工作述职向基层党支部延伸，形成上下联动、共聚合力的良好工作机制，共同推进企业党建工作取得新成绩。

吴福胜指出，抓好党建工作是各级党组织义不容辞的政治责任，是实现皖维高质量发展的应有之义。当前企业生产经营各项任务异常繁重，市场形势变化莫测，各级党组织要发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的优良作风，以“狭路相逢勇者胜”的无畏气概，战胜前进中的各种困难，奋力谱写皖维高质量发展的新篇章，为建设现代化美好安徽作出新的更大贡献！

张正和就贯彻落实会议精神提出三点要求，一要通过班子会、支委会、党员大会等多种形式，迅速传达会议精神；二要坚持问题导向，围绕点评意见指出的问题，制定整改清单和整改措施，以闭环式整改推进基层党建工作迈上新台阶；三要以高标准党建引领企业高质量发展，护航企业高质量发展行稳致远。